首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 只签了入职协议没签合同怎么办

只签了入职协议没签合同怎么办

时间:2024-07-26 10:42

一、只签了入职协议没签合同怎么办

签署入职协议之后,务必遵守劳动相关法律法规,进一步签署正式的劳动合同。尽管用人单位已经为您完成了各项入职手续,但签订书面形式的劳动合同至关重要,这将成为保护和维护您作为劳动者应有权益的重要法律依据。

如若用人单位未能在聘用员工的同时起草并拟定书面劳动合同,且与劳动者就薪资福利待遇达成的具体内容也不够明晰,那么此种情况下,对于被刚招聘录用的劳动者而言,他们的劳动报酬则应当依照集体合同所约定的标准进行支付;如果既没有集体合同可供参照或集体合同中也未对相关事项作出约定,则应当采用同工同酬原则加以处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十一条

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

二、只签了入职表可以随时走人吗没有签署劳动合同

在完成员工录用程序并正式步入工作岗位之后,如未能签署劳动合同,您享有随时解除劳资关系的权利。对于未制定书面形式劳动合同的情况,视为建立了非固定期限的劳动关系,劳动者拥有停滞或结束此种劳动关系的自由裁量权。从用人单位聘用雇员之日计算,若超过一个月但不足一年的时间内尚未同劳动者确立书面合同关系,则应向雇员每月支付两倍的依法规定的薪酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:试用期辞职只要提前通知就可以吗

下一篇:签了三个月劳动合同不想干了怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》