首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳务合同可以打劳动仲裁吗

劳务合同可以打劳动仲裁吗

时间:2025-06-21 17:15

一、劳务合同可以打劳动仲裁吗

劳务合同纠纷不能通过劳动仲裁解决。劳动仲裁主要适用于劳动合同纠纷。劳务合同是平等主体之间就劳务关系达成的协议。

区分二者关键看主体是否具有从属性等。若一方受另一方管理、指挥、监督等,一般是劳动关系,适用劳动仲裁;而劳务合同双方地位平等,不存在这种隶属关系。

劳务合同纠纷通常按民事合同纠纷处理,可通过协商、调解、民事诉讼等方式解决。当事人应根据具体合同条款和实际情况,选择合适的途径维护权益。比如可先尝试与对方协商,协商不成可向有管辖权的法院提起民事诉讼,要求对方承担违约责任或赔偿损失等。

二、劳务合同可以构成工伤的情形有哪些

劳务合同与劳动合同不同,一般不认定工伤,但在一定情形下提供劳务者受伤可获赔偿。

在提供劳务过程中,因劳务受到损害的,根据双方过错承担相应责任。比如,劳务者自身操作失误有一定过错,接受劳务一方安全保障措施不到位也有过错,双方按过错比例分担损失。

若劳务者是因第三人的行为造成损害的,劳务者有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿 。

需注意,这里并非工伤认定范畴,而是基于民事侵权责任等相关法律规定来确定责任与赔偿,具体情况需结合实际案情分析处理。

三、劳务合同可以设违约金吗

劳务合同可以设违约金。劳务合同与劳动合同不同,其受《民法典》等民事法律调整,遵循意思自治原则。只要合同双方当事人协商一致,且不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗,就可在劳务合同中约定违约金条款。

比如,双方可约定若一方未按合同约定时间完成工作任务、擅自提前终止合同等违约情形出现时,违约方需向守约方支付一定数额违约金。不过,若约定的违约金过分高于造成的损失,违约方可请求人民法院或仲裁机构适当减少;若约定的违约金低于造成的损失,守约方可请求予以增加。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动仲裁无果怎么处理

下一篇:合同到期了还能申请劳动仲裁吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》