首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 签了无固定期限合同被变相辞退怎么办

签了无固定期限合同被变相辞退怎么办

时间:2025-06-21 13:07

一、签了无固定期限合同被变相辞退怎么办

若签了无固定期限合同却被变相辞退,您可采取以下措施:首先,收集相关证据,如工作安排变动、绩效考核不合理、降职降薪通知等,用以证明单位存在变相辞退行为。然后,与单位进行沟通协商,表明其行为违法,要求恢复劳动关系或给予合理补偿。若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍,经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。对仲裁结果不服的,还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。需注意,整个过程要严格按照法定程序和期限进行,以维护自身合法权益。

二、签了无固定期限劳动合同公司裁员如何算

若签了无固定期限劳动合同后公司裁员,属于违法解除劳动合同的,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

例如,劳动者月工资为5000元,在单位工作10年,那么正常经济补偿是10×5000=50000元,而违法解除的赔偿金则是50000×2=100000元。

但如果公司裁员符合法定程序和条件,如经济性裁员等,应按上述经济补偿标准支付经济补偿。用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

三、签了无固定期限劳动合同能换公司吗

签了无固定期限劳动合同也能换公司。劳动者若想换公司,可通过以下两种合法途径:一是与当前用人单位协商一致解除劳动合同,依据《劳动合同法》,双方协商一致可解除合同;二是提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。不过,若劳动者违反规定解除合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,若新公司愿意接收,办理好离职手续后即可入职新公司。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:签了三年合同遭公司裁员应该怎么样赔偿

下一篇:女职工怀孕期间合同到期会怎样处理

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》