首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同到期不给办理离职的如何解决

劳动合同到期不给办理离职的如何解决

时间:2025-06-20 10:52

一、劳动合同到期不给办理离职的如何解决

劳动合同到期,劳动关系即终止,员工有自主选择去留的权利。若单位不给办理离职手续,员工可采取以下措施:首先,与单位进行协商,明确告知依据法律规定,合同到期双方权利义务已履行完毕,自己有权离职,要求单位配合办理离职手续,如开具离职证明、办理档案和社保转移等。若协商无果,员工可向劳动监察部门投诉,由其责令单位改正。若因单位拒绝办理离职手续给员工造成损失,员工还可收集相关证据,申请劳动仲裁,要求单位赔偿损失。总之,合同到期员工离职是合法权利,单位无权阻拦。

二、劳动合同到期本人不续约有补偿吗

一般情况下,劳动合同到期本人不续约没有经济补偿。但存在例外情形,若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

因此,劳动合同到期本人不续约能否获得补偿,关键看用人单位是否降低了原合同约定条件。

三、劳动合同到期被辞退怎么赔偿范围有哪些

劳动合同到期后用人单位辞退员工,分不同情况确定赔偿范围:

若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订,员工不同意,无经济补偿。

若用人单位不续订或降低条件续订致员工拒绝,需支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若用人单位违法终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动合同到期,不续合同怎么处理

下一篇:劳动合同到期还需要写书面离职申请吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》