首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同违约金最高赔偿是多少

劳动合同违约金最高赔偿是多少

时间:2025-04-18 09:02

一、劳动合同违约金最高赔偿是多少

劳动合同违约金的数额需根据具体情况判定。一般而言,除竞业限制和服务期约定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

对于竞业限制违约金,法律未明确规定上限,通常由双方合理约定。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

例如,单位为劳动者提供了5万元培训费用,约定服务期5年,若劳动者工作2年后违约,那么违约金最多为3万元(5万元÷5年×3年)。总之,劳动合同违约金数额要综合考量相关规定及实际情况,以确保合法合理。

二、劳动合同违约赔偿超过限额合法吗

一般而言,劳动合同违约赔偿超过限额可能不合法。

《劳动合同法》对用人单位与劳动者约定违约金有严格限制。仅在两种情形下可约定违约金:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训,可约定服务期,劳动者违反服务期约定,应按约定支付违约金,数额不得超过用人单位提供的培训费用;二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定,应按约定支付违约金。

除上述法定情形外,用人单位与劳动者约定其他违约赔偿,即使超过所谓“限额”也不具合法性。若属法定可约定情形,赔偿超过法定限额部分也不受法律保护。劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

三、劳动合同中违约金过高法律如何判定

劳动合同中违约金过高,法院或仲裁机构一般按以下规则判定:

依据《中华人民共和国劳动合同法》,除服务期及竞业限制情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。在可约定违约金的情形下,若一方认为违约金过高,可向法院或仲裁机构申请调整。

判定时,通常以违约造成的损失为基础。根据《民法典》相关精神,兼顾合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等综合因素,按照公平原则和诚实信用原则衡量。若违约金超过造成损失的百分之三十,一般可认定为“过分高于造成的损失”,此时法院或仲裁机构可能会根据实际情况适当减少违约金数额。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:哪些情况下解除劳动合同可以获得补偿金

下一篇:入职后应该在多长的时间内签订劳动合同

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘简章苏宿工业园区社区卫生服务中心2025年公开招聘公告云南省疾病预防控制中心2025年面向社会公开招聘第一批非事业编制工作人员公告2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员公告广安市妇幼保健计划生育服务中心(广安市妇幼保健院)招聘编外工作人员公告抚州市第三医院公开招聘编外专业技术人员公告北京崔村社区卫生服务中心招聘公告成都市武侯区华兴社区卫生服务中心全科医师招聘公告2025年逊克县乡村医生公开招聘公告贵阳市花溪区高坡乡卫生院2025年招聘启示宜宾市翠屏区大观楼社区卫生服务中心2025年第1次公开招聘编外聘用人员公告深圳市龙岗区妇幼保健院2025年公开招聘公告(2025年第一批次)随州市曾都医院2025年引进急需紧缺高层次人才公告台州湾新区卫生事业单位2025年公开招聘卫技人员公告达拉特旗公立医院2025年公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才公告2025年度中南大学湘雅二医院招聘公告吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘公告2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告同济医院合同制体检医师招聘公告“百万英才汇南粤”——英德市浛洸医院(英德市医疗卫生共同体浛洸分院)合同聘用制人员招聘公告英山县医共体总医院(英山县人民医院)2025年公开招聘专业技术人员公告建始县龙坪乡卫生院工作人员招聘公告大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员公告扶绥县东门中心卫生院公开招聘临床医生和中医类医生公告2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘公告慈城镇中心卫生院公开招聘事业编制外工作人员石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的公告2025年福州市仓山区卫健系统公开招聘编内卫生专业技术人员的公告成都东部新区新民卫生院招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》