首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 工厂小时工没到工期被辞退了有补偿吗

工厂小时工没到工期被辞退了有补偿吗

时间:2025-04-12 11:29

一、工厂小时工没到工期被辞退了有补偿吗

这需视具体情况而定。若工厂无故辞退小时工,属于违法解除劳动关系,小时工有权获得补偿。

按照法律规定,小时工与工厂建立的是非全日制用工关系。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。但如果工厂并非基于上述合法情形辞退小时工,而是存在过错,如未提前通知等,小时工可要求工厂按照其工作年限支付相应补偿。工作每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、工厂小时工未到工期被辞,法律上有补偿吗

这要分情况判断。如果是“非全日制用工”形式的小时工,根据《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,且用人单位不向劳动者支付经济补偿。

但如果虽名为“小时工”,实际上构成全日制劳动关系,工厂在员工未到工期时辞退员工,可能涉及违法解除。根据法律规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行的,用人单位应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月支付半个月工资。

三、工厂小时工未到工期被辞补偿标准是怎样的

工厂小时工一般属于非全日制用工。根据《劳动合同法》,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,且用人单位不向劳动者支付经济补偿。

但如果双方签订的协议有特别约定给予补偿的,则按协议约定执行。

若小时工实际属于全日制用工形式,工厂在员工未到工期时辞退员工,可能涉及违法解除。这种情况下,员工可要求工厂按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:不给劳动合同违反了哪几条

下一篇:公司能否以外派的名义裁员吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》